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健康経営・働き方改革

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健康経営優良法人2024

　弊社では、従業員の健康保持及び増進に取り組む事で、従業員の活力向上や生産性の向上を生みだし、組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値の向上へ繋がる事を期待しています。
　従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践した「健康経営」の取り組みが、この度、経済産業省より優良であると認められ表彰されました。
　認定内容は、「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」であり、今後は、経済産業省及び厚生労働省と共に、一層の取り組みを推進し、社会全体の健康増進に貢献していく所存です。

　【健康経営優良法人2024に関連するインセンティブ措置内容】
　　・青森県の公共調達加点評価（入札参加資格）
　　・銀行等の融資制度の利用及び保険会社等の認定割引

　　・補助金申請時の加点及び融資の優遇利率の適用
　　・厚生労働省のハローワークの求人票への記載
　　などが挙げられます。

令和6年3月11日　「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定。

あおもり働き方改革推進企業の認定

　この度、令和4年8月25日に「あおもり働き方改革推進企業認証制度」のあおもり働き方改革推進企業事業所として、青森県知事より再認定を受けました。
　この制度は、男女問わず全ての労働者が働きやすい環境づくりを推進すると共に、労働者の仕事と結婚から子育ての希望の実現を目指す為に、「働き方改革」に積極的に取り組む企業を県が認証しています。

　私たち建設業は、労働集約型産業と言われております。
　作業の品質、コスト、工程などほとんどの要素に人間が関与している産業であります。
　このことは、労働者の働き方が、会社の生産性に直結することを意味します。
　すべての社員に働きやすい環境を提供することにより、業務の質の向上と効率化を目指しています。
　今後の取り組みとしては、ワークライフバランスを見直し、従業員の満足度の向上を図り、女性や高齢者の活用などを通じて、労働生産性の向上に繋げて参ります。

令和4年8月25日　あおもり働き方改革推進企業の再認定。

あおもり働き方改革推進企業令和2年9月7日の認証写真。

青森県健康経営事業所の認定

　この制度は、青森県の働き盛り世代の健康づくりを推進する為、従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む県内事業所を「青森県健康経営事業所」として、県が認定するものです。

　青森県の平均寿命は、全国で男女最下位レベルであり、短命県の返上を目指して、産官学民が
協力して、地域・職域・学校でさまざまな活動が展開しています。
　そのもっとも注目すべき取り組みの「青森県健康経営認定制度」が創設され、
健康経営を行なっている企業の健康づくりは、一次的ではなく、レベルの高い優良企業に
位置付けられ、社会的評価が得られます。
　その事は、必然的に従業員や家族の幸福に繋がり、会社のイメージアップに繋がります。
　目的は、短命県の返上された青森県です。
　そこには、企業トップが、従業員とその家族の健康及び幸福を心から願う "美しい姿" が
あり、その先にあるのは豊かで明るい青森県です。
　弊社では、働き盛り世代の健康づくりを推進して、従業員の健康管理を経営的視点から
考え、健康経営を戦略的に実践し、取り組んでいる事を証明する「青森県健康経営事業所」に、
更新申請を行ない再度、認定されました。
「目指せ健康で長生きな青森県！」を目標に、今を変えて、未来を変えてゆきましょう。